Cuaderno 3 Test Bloque Jurídico Social Temas 5, 6, y 7

29,00

Descripción

ATENCIÓN. Material preparatorio para personal militar que se presente al proceso selectivo de acceso a una relación de servicios de carácter permanente. Si eres civil este material NO lo necesitas.

Obra registrada.  Todos los derechos reservados.
Safe Creative #1805097031796
Cuestionario de 250 preguntas con cinco opciones por respuesta distribuidas así:

  • 45 preguntas del Real Decreto 176/2014 (Iniciativas y Quejas)
  • 50 preguntas de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  • 40 preguntas de la O.M. 51/2011 Observatorio M. Igualdad.
  • 100 preguntas de la Res. 400/38199/2015 Protocolo acoso
  • 15 preguntas de la Orden DEF/482/2016 Unidades P. Acoso

Las preguntas que hemos realizado constan de cinco opciones por respuesta.

En el enunciado de la inmensa mayoría de ellas hacen referencia al artículo de la Ley que se plantea.

La respuesta a las preguntas de cada Ley se encuentra al final de cada cuestionario.

Ejemplos de nuevas preguntas.

13. ¿A quienes mantendrán informados los jefes de unidad en relación con los expedientes de iniciativas y quejas? Art. 4.4. (SEÑALA LA CORRECTA)

a) Su inmediato superior jerárquico.
b) Al inmediato mando orgánico de primer nivel.
c) Al mando o jefatura de personal del ejército que corresponda.
d) Al Subsecretario de Defensa.
e) Al Director General de Personal, que unificará todos los expedientes.

43.- Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores…. Art. 62 LHM. Señala la CORRECTA.

a)  Plan de igualdad.
b) Protocolo de actuación.
c) Reglamento de actuación.
d) Documento de actuación.
e)  Ninguna de las anteriores.

24. Funciones. Art. 3 d) ¿Qué hará con la información que favorezca la integración de la mujer, especialmente en el ámbito de las Fuerzas Armadas? (SEÑALA LA INCORRECTA)

a) Implementarla.
b) Analizarla.
c) Difundirla.
d) Promoverla.
e) Una de las anteriores es incorrecta.

 

En las cuestiones hemos planteado, SEÑALA LA CORRECTA/VERDADERA y SEÑALA LA INCORRECTA/FALSA.

Como opciones de respuesta, puede ser:

  • Una de las opciones que se indican.
  • Todas las anteriores.
  • Ninguna de las anteriores.
  • Las opciones a y b. (por ejemplo).
  • Las opciones a y b son falsas. (por ejemplo).

Algunas preguntas las hemos planteado de forma rebuscada ya que en la fase selectiva suelen aparecer de esta manera. Por ejemplo,

  • Si en una cuestión se pregunta “SEÑALA LA INCORRECTA” y en las opciones de respuesta existe la posibilidad de escoger “TODAS SON FALSAS” o “LA A Y LA B SON FALSAS”, significa que el resto de opciones son verdaderas.
  • Si en una cuestión se pregunta un plazo temporal, en las opciones de respuesta, puede que esté el sinónimo. En la Ley puede poner, tres días y nosotros ponemos como opción de respuesta, 72 horas, es lo mismo y es la opción correcta. Igual puede ser con semana, que es igual a 7 días y así sucesivamente.
  • Lo que no está en la Ley no nos lo podemos inventar. Aunque una de las opciones sea verosímil y tenga lógica, lo que estamos preguntando es si aparece en el artículo X de la Ley Z. Si no está, no es correcta, no hay que darle más vueltas. No somos quien para interpretar la voluntad del legislador. Leemos el artículo y ya.
  • En varias preguntas hemos puesto artículos o apartados de los mismos con muy ligeras variaciones, una o dos palabras diferentes, para que el opositor dude, que es como va a ser en el examen.